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Une inflation inédite frappe depuis plusieurs années la population et les salariés. Les ministres ont beau répéter à l’envi que « le pic de l’inflation » est atteint, les prix ne cessent d’augmenter ces derniers mois : +10% pour l’électricité, +11,3% pour les fournitures scolaires, +12,7% pour l’alimentation, +16% pour les fruits et légumes… Dans le même temps, les entreprises du CAC40 ont enregistré 81 milliards de bénéfices !
Dans ce contexte, le ministre de la Fonction publique M. Guérini n’a consenti qu’à une augmentation dérisoire de 1,5% de la valeur du point d’indice au 1er juillet 2023.
Quant à la « revalorisation historique » des enseignants dont se targuent M. Macron et Attal dans les médias, quelle en est la réalité ?
– une augmentation de l’ISAE (indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves) de 96€ par mois ;
– une augmentation de la prime d’attractivité réservée aux personnels entre le 2ème et le 7ème échelon de la classe normale ;
– l’attribution d’une part fonctionnelle de l’ISAE pour tous les enseignants qui accepteraient d’effectuer des tâches supplémentaires dans le cadre du « pacte ».
Pour la majorité des personnels la « revalorisation » Macron-Attal se résume donc à une augmentation indemnitaire insignifiante !
Quant au « pacte », dont la totalité des organisations syndicales ont une nouvelle fois exprimé le rejet face au ministre lors d’une réunion multiplatérale le 13 septembre, il ne constitue en aucun cas une revalorisation puisqu’il conditionne une augmentation indemnitaire à des tâches supplémentaires. Pire, il remet en cause les statuts des personnels !
Ces derniers ne s’y sont d’ailleurs pas trompés. Force est de constater que le « pacte » ne suscite pas l’enthousiasme chez les collègues, en témoigne la pression que les IA-DASEN tentent de mettre sur les personnels pour qu’ils adhèrent à ce dispositif.
Le SNUDI-FO, avec sa fédération, appelle les personnels à se réunir pour discuter des moyens de faire aboutir ces revendications :
– 10% d’augmentation pour tous, tout de suite !
– Abandon du « pacte » !
– Arrêt des contre-réformes !
En obtenant jusqu’à 15 % d’augmentation de salaire par la grève dure, les agents de sécurité d’aéroport au Royaume-Uni, les enseignants écossais et les cheminots allemands ne montrent-ils pas la voie qu’il faut suivre ?
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