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Avec la publication du décret 2022-741 du 28 avril 2022, certains fonctionnaires de l’Etat vont enfin pouvoir bénéficier d’une augmentation de leur rémunération semblable à celle obtenue dans le cadre du Ségur de la Santé.
Semblable, mais pas identique dans sa forme !
En effet, ce n’est pas le versement de 49 points, soit 183 € nets, en tant que complément de traitement indiciaire (donc la prise en compte pour la pension), mais le versement d’une prime mensuelle dont le montant est égal à 49 points.
Cette différence de traitement est absolument inadmissible et remet en cause l’égalité des fonctionnaires face au calcul de la pension et son taux de remplacement.
Retrouvez le communiqué de la FGF FO ci-dessous :
2022-04-29-CP-FGF-FO-UN-SEGUR-PARTIEL-POUR-CERTAINS-FONCTIONNAIRES-DE-L-ETAT