Avec la publication du décret 2022-741 du 28 avril 2022, certains fonctionnaires de l’Etat vont enfin pouvoir bénéficier d’une augmentation de leur rémunération semblable à celle obtenue dans le cadre du Ségur de la Santé.

Semblable, mais pas identique dans sa forme !

En effet, ce n’est pas le versement de 49 points, soit 183 € nets, en tant que complément de traitement indiciaire (donc la prise en compte pour la pension), mais le versement d’une prime mensuelle dont le montant est égal à 49 points.
Cette différence de traitement est absolument inadmissible et remet en cause l’égalité des fonctionnaires face au calcul de la pension et son taux de remplacement.​

Retrouvez le communiqué de la FGF FO ci-dessous :

2022-04-29-CP-FGF-FO-UN-SEGUR-PARTIEL-POUR-CERTAINS-FONCTIONNAIRES-DE-L-ETAT

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